Sin
ningún género de dudas, uno de los elementos que diferencia a
nuestro país –en un sentido claramente negativo–, del resto de
Europa, es el de la situación laboral de las mujeres.
Con
una tasa de actividad sensiblemente inferior a la masculina (un 40%
frente a un 64%) y unas cifras de paro escandalosamente elevadas, la
presencia femenina en el mercado laboral es claramente un problema que
no solo no acaba de resolverse en nuestro país, sino que continúa
acrecentándose.
Porque
si bien es cierto que en los últimos veinte años ha aumentado de
manera sustancial el número de mujeres que desean tener un trabajo
remunerado (la tasa de actividad femenina ha subido en estos años
más de diez puntos), no deja de ser cierto que se mantienen, por no
decir que aumentan, las diferencias con los varones a la hora de
lograr un puesto de trabajo, conservarlo de manera indefinida y
percibir un salario similar. Basta dar la cifra de paradas, 1.301.100,
frente al de parados, 966.300, y las tasas de paro femenino, un
19% frente al 9,5% masculino. Y todo esto sucede ahora, con una
coyuntura económica todavía extraordinariamente favorable.
¿Cómo
intervenir para ayudar a un cambio en este terreno? ¿Cómo evitar que
la situación se agrave de manera escandalosa si el boyante ciclo
económico actual toca a su fin?
Las
mujeres no son un colectivo idéntico en su acceso al empleo. No es lo
mismo la situación de las jóvenes que la de las mujeres de edad
media con hijos, retiradas del mercado laboral. Tampoco tienen las
mismas posibilidades las mujeres con estudios que las que carecen de
ellos.
Para
analizar esta problemática y discutir diferentes posibilidades y
propuestas de integración en el mercado laboral, hemos organizado
este Seminario. Queremos darle la palabra a empresarias,
representantes de diversas fórmulas de Economía Social como
Cooperativas, Sociedades Anónimas Laborales, etc. y conocer sus
experiencias en relación con la incorporación laboral femenina.
Ello nos permitirá ofrecer al
movimiento feminista elementos de reflexión y debate sobre la mejor
forma de abordar un tema crucial: el de la integración laboral de las
mujeres como herramienta fundamental para lograr la igualdad en todos
los aspectos.
